Project Manager Edile Direzione Lavori Lato Committenza Edilizia Direzionale - Treviso
Scheda Sintetica dell’Offerta
Qualifica / Titolo Posizione: Project Manager Edile (Direzione Lavori e Controllo Avanzamento Lato Committenza – Edilizia Direzionale e Commerciale)
Sede di lavoro: Treviso; presenza in cantiere e in ufficio
Settore / Categoria: Edilizia / Sviluppo Immobiliare / Edilizia Direzionale e Commerciale
Contratto: Edilizia
Orario di lavoro: Full-Time, presenza in cantiere e in ufficio;
Retribuzione e Benefit: da 2.700€ a 3.200€ netti mensili
Descrizione Azienda
Per conto di una solida società di sviluppo immobiliare situata a Treviso, ricerchiamo un/a Project Manager Edile da inserire nell’organico per la gestione di una nuova commessa. L’azienda opera nella realizzazione di interventi direzionali, commerciali e residenziali.
Posizione e Contesto Operativo
La risorsa opererà come referente della committenza su un cantiere situato nelle vicinanze della sede aziendale. Il cantiere riguarda la costruzione di una palazzina di circa 3.500 mq destinata a uffici e spazi commerciali, per un appalto di circa 6,5 milioni di euro, una durata di circa due anni e una produzione media di circa 500.000 € al mese. Il/la candidato/a si interfaccerà con l’impresa appaltatrice, i progettisti, gli impiantisti e le diverse direzioni lavori. Si richiede un elevato livello di autonomia decisionale e di tutela degli interessi della committenza.
Susseguentemente alla realizzazione dell'immobile direzionale, verranno appaltati anche degli edifici residenziali garantendo continuità nel tempo alla posizione.
Responsabilità Principali (Job Responsibilities)
Coordinamento di Progetto: coordinamento tra direzioni lavori, progettisti architettonici e strutturali, impiantisti e consulenti tecnici.
Pianificazione Lavori: pianificazione e allineamento tra progetto esecutivo, cronoprogramma e lavorazioni di cantiere.
Controllo Avanzamento: verifica dell’avanzamento lavori dell’impresa appaltatrice in termini di tempi, qualità esecutiva e conformità al progetto.
Contabilità e SAL: verifica degli stati di avanzamento lavori e della contabilità di commessa a tutela della committenza.
Problem Solving di Cantiere: gestione delle criticità tecniche e organizzative e assunzione di decisioni operative.
Rappresentanza della Committenza: presidio quotidiano del cantiere e interfaccia tra committenza e impresa esecutrice.
Requisiti e Competenze Richieste
Competenze Tecniche
Esperienza di almeno 5 anni come Capo Cantiere o come Project Manager nell’edilizia residenziale e/o direzionale.
Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Civile.
Conoscenza delle fasi costruttive, dell’impiantistica e delle dinamiche di gestione di imprese e subappalti.
Costituisce titolo preferenziale l’esperienza su commesse direzionali e commerciali di importo comparabile.
Competenze Trasversali e Requisiti Logistici
Spiccate capacità di problem solving e attitudine al decision making.
Autorevolezza nella relazione con l’impresa appaltatrice e capacità di coordinamento di figure tecniche diverse.
Offerta e Benefit
Progetto: commessa da circa 6,5 milioni di euro della durata di circa due anni, con un ruolo di piena responsabilità lato committenza.
Retribuzione: trattamento economico da 2.700€ a 3.200€ netti mensili, commisurato all’esperienza.
Crescita e Continuità: prospettiva di prosecuzione sui futuri sviluppi residenziali dell’azienda.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 (attuativi delle Direttive UE 2000/43 e 2000/78), nonché nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e della Direttiva UE 2023/970 in materia di trasparenza retributiva e parità di genere.
- Sede
- Treviso
- Stato remoto
- Ibrido
A proposito di NECTED
Nected è il luogo dove talento e opportunità si incontrano, creando connessioni autentiche tra persone e aziende. Siamo nati con l’obiettivo di rendere il mondo del lavoro più vicino alle esigenze di chi lo vive, accompagnando le aziende nella costruzione di team di successo e supportando i candidati nel trovare il percorso di carriera che meglio rispecchi le loro competenze e aspirazioni.